Ergonomisch werkplekonderzoek voor onderbouwde beslissingen

Een ergonomisch werkplekonderzoek van Zitwerk brengt de samenhang tussen werkzaamheden, werkplek, werkhouding en fysieke belasting in kaart. Zo krijgt uw organisatie een onderbouwde basis voor een passende maatregel.

Eerst de volledige werksituatie begrijpen

Een ergonomisch werkplekonderzoek gaat verder dan het controleren van een stoel, bureau of beeldscherm. We onderzoeken hoe het werk daadwerkelijk wordt uitgevoerd en welke factoren bijdragen aan onnodige fysieke belasting.
Daarbij kijken we naar werkzaamheden, werkhouding, hulpmiddelen, werkorganisatie, bewegingsvariatie en de manier waarop de medewerker de werkplek gebruikt. Het doel is niet zo snel mogelijk een product of standaardoplossing adviseren. Het doel is inzicht creëren waarmee de organisatie zorgvuldig kan beslissen.

Werkplekonderzoek geeft richting bij

Maatschappelijk verantwoord van Zitwerk | Wim Tinke

Beginnende klachten

Wanneer een medewerker signalen ervaart en u vroeg wilt begrijpen welke werkfactoren mogelijk bijdragen.
Maatschappelijk verantwoord van Zitwerk | Wim Tinke

Aanhoudende klachten

Wanneer eerdere aanpassingen of hulpmiddelen onvoldoende verbetering hebben gebracht.
Maatschappelijk verantwoord van Zitwerk | Wim Tinke

Werkhervatting

Wanneer werkplek en werkzaamheden moeten aansluiten op de actuele mogelijkheden van een medewerker.
Maatschappelijk verantwoord van Zitwerk | Wim Tinke

Preventie

Wanneer terugkerende signalen, functies of RI&E-aandachtspunten om verdieping vragen.

Mens werk en werkomgeving in samenhang

Van vraag naar passende maatregel

Intake
We verduidelijken aanleiding, werkzaamheden, klachten en de beslissing waarvoor informatie nodig is.
We observeren de medewerker tijdens herkenbare werkzaamheden op de eigen werkplek.
De relevante factoren en hun onderlinge samenhang worden systematisch beoordeeld.
Bevindingen worden vertaald naar concrete prioriteiten en een uitvoerbare vervolgstap.
Waar mogelijk worden instellingen of werkwijzen direct aangepast, uitgelegd en geoefend.

Geen rapport voor de la

De medewerker krijgt begrijpelijke en toepasbare adviezen. De opdrachtgever ontvangt een heldere terugkoppeling met relevante bevindingen, prioriteiten en vervolgstappen.

Een stoel is nooit automatisch de oplossing

Soms is beter instellen voldoende. Soms helpt een andere werkmethode, meer variatie of gerichte begeleiding meer. En soms laat onderzoek zien dat een passende zitoplossing wél de beste keuze is. De conclusie bepaalt het advies.

Praktisch over werkplekonderzoek

Wat is een ergonomisch werkplekonderzoek?
Een persoonlijk onderzoek naar de samenhang tussen werkzaamheden, werkplek, werkhouding, gebruik en fysieke belasting, gevolgd door concrete aanbevelingen.
Niet iedere medewerker hoeft afzonderlijk te worden onderzocht. Een individueel onderzoek kan wel een passende maatregel zijn wanneer klachten, risico’s of een specifieke werksituatie daarom vragen.
Nee. We onderzoeken eerst of instellingen, gebruik of werkwijze kunnen worden verbeterd. Alleen wanneer een hulpmiddel onvoldoende past, volgt een gericht advies.
Wanneer lichamelijke klachten, bewegingspatronen of individuele belastbaarheid een belangrijke rol spelen en werkplekonderzoek alleen onvoldoende inzicht geeft.

Laat de werksituatie eerst onderzoeken

Vertel welke klachten, werkzaamheden of beslissingen binnen uw organisatie spelen. We bespreken welke onderzoeksopzet daarbij past.