De beslissing vóór de oplossing
Organisaties hebben zelden behoefte aan nóg een losse ergonomische maatregel. Ze hebben behoefte aan inzicht: wat speelt hier werkelijk, welke factoren dragen bij en welke stap is verantwoord?
Goede oplossingen beginnen met begrijpen
Zitwerk bestaat om organisaties te helpen betere, onderbouwde beslissingen te nemen over werksituaties die mensen onnodig belasten. Niet door direct een product of standaardadvies naar voren te schuiven, maar door eerst de volledige context te onderzoeken.
Klachten ontstaan meestal niet door één oorzaak. De medewerker, het werk, de organisatie, de omgeving en de lichamelijke belastbaarheid beïnvloeden elkaar. Wie alleen naar de stoel of houding kijkt, mist vaak precies de informatie die nodig is om duurzaam te verbeteren.
Wat Zitwerk anders doet
We combineren fysiotherapeutische, ergonomische en organisatorische kennis. Daardoor ontstaat een analyse die verder gaat dan een checklist of losse werkplekaanpassing.
Eerst de vraag
We brengen de aanleiding, context en gewenste uitkomst scherp in beeld.
Dan het onderzoek
We onderzoeken de relevante belasting en factoren die daaraan bijdragen.
Pas dan de oplossing
Het advies volgt uit de analyse en kan dus ook anders zijn dan vooraf gedacht.
Beter inzicht. Onderbouwde beslissingen. Duurzame resultaten.
Dat is de belofte van Zitwerk: niet méér doen, maar eerst beter begrijpen wat werkelijk nodig is.
Factoren die samen het verschil maken
Een goede beslissing vraagt om samenhang. Daarom kijken we systematisch naar de onderdelen die het werk en de belastbaarheid beïnvloeden.
Mens
Klachten, mogelijkheden, belastbaarheid en individuele kenmerken.
Werk
Taken, duur, variatie, hulpmiddelen en fysieke belasting.
Organisatie
Werkafspraken, cultuur, verantwoordelijkheid en uitvoerbaarheid.
Omgeving
Inrichting, ruimte, prikkels en omstandigheden op de werkplek.
Ontstaan vanuit fysiotherapie en praktijk
Zitwerk is opgericht door Wim Tinke, fysiotherapeut en specialist in houding, beweging en gezond werken. In ruim 25 jaar praktijkervaring zag hij hoe vaak klachtenontwikkeling samenhangt met de manier waarop mensen werken, bewegen en ondersteund worden.
Die ervaring vormt nog steeds de kern: fysiotherapeutische- en medische kennis combineren met observatie op de werkvloer en vertalen naar praktische beslissingen voor medewerker én organisatie.
Begin bij de juiste vraag
Leg de situatie vrijblijvend voor. We denken mee over wat er nodig is om tot een zorgvuldige volgende stap te komen.