Blij met werkplek

Werknemers die invloed kunnen uitoefenen op de aankleding en configuratie van de eigen werkplek, presteren beter. Dat stelt althans professor Craig Knight van de Universiteit van Exeter in Engeland.

"Wanneer mensen zich niet op hun gemak voelen in hun omgeving, zijn ze minder bevlogen", stelt hij. "Geef je ze echter iets van controle, dan verandert dat en worden mensen gelukkiger met hun werk, identificeren ze zich meer met hun werkgever en werken ze efficiënter."

Knight baseert zijn bevindingen op een studie onder 2.000 kantoormedewerkers, die onder meer enquêtes moesten invullen en deelnamen aan tests om hun productiviteit vast te stellen. Het onderzoek had ook aandacht voor de mate waarin de proefpersonen invloed hadden uitgeoefend op hun werkplek. 

Alle resultaten wezen vervolgens uit dat medewerkers die hun werkomgeving zelf hadden mogen bepalen, gelukkiger en gemotiveerder waren. Ze voelden zich fysiek beter en lieten zich in het algemeen positiever uit over hun werk. 

Inside Information

25-10-2010